为做好2013年信息公开工作，加强公司管理民主化，提高广大教职工和员工的知情权、参与权和监督权，维护师生的合法权益，特制定本计划。

一、指导思想　

以党的十八大精神为指导，贯彻落实党的方针政策，紧紧围绕公司管理公开、公平、公正这个一目标，推进公司民主管理，加强民主监督，维护全院师生的知情权、参与权和监督权以及合法权益，促进公司平稳发展。

二、工作目标

进一步加强信息公开工作，全面推行信息公开制度，加大全院师生对公司工作参与和监督的力度，密切党群、干群关系，调动全体管理人员的积极性；深化内部管理体制改革，规范办事行为，提高工作水平，提高教职工依法治院、依法治教的自觉性；树立教师公正、高效、廉洁的良好形象；促进社会各界对公司工作的关心和支持。

三、工作重点

根据公司校务公开工作相关要求，结合公司实际情况，本学年突出抓好以下几个方面的工作：

（1）抓制度，进一步完善和健全以教代会和工会为主的监督机制。　　

（2）抓巩固，通过实施信息公开工作实施意见，进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果。　　

（3）抓重点，即围绕公司的中心工作，有针对性地解决师生和社会所关注的重点、难点和热点问题，虚心听取群众意见，及时处理反馈。　　

（4）抓深化，针对信息公开检查中发现的薄弱环节，抓好整改，推动信息公开实现点上深化，把信息公开工作上升为公司管理的基本制度和工作方式。

（5）抓实效，切实把信息公开工作与党风廉政建设、规范公司管理、行风建设结合起来，发挥工会及教代会的作用结合起来。

四、实施原则　　

    1.合法性原则。信息公开必须以国家的方针、政策、法律、法规为依据和标准，处理好信息公开与实行经理负责制的关系，在实践中不断充实和完善信息公开的制度。　　

    2.真实性原则。在公布、反馈、整改等信息公开的各个环节中，必须始终坚持实事求是，要客观地反映公司管理的真实情况，对重点问题要详细说明。　　

3.时效性原则。对涉及教职工切身利益、员工利益和社会各界普遍关注的问题要及时公开或解释，对反馈的群众意见和合理建议要及时处理和采纳。　　

4.规范性原则。信息公开的内容必须完整、真实，信息公开的方式、程序要依据既定方案、规范实施。避免盲目性和随意性。　　

五、组织领导　　

加强组织领导师推行信息公开、强化民主管理的客观要求和重要保证。为保证这信息公开工作的有效开展，需要健全信息公开的组织领导，成立由经理担任组长，其他院领导、各科室负责人和教师代表为成员的信息公开工作领导小组，为公司全面推行信息公开提供可靠的组织保证。　　

六、公开内容 　　

围绕教育改革和发展的热点、难点和重点问题，不断完善和规范信息公开的内容，确保信息公开最大限度地发挥作用。信息公开的内容主要包括以下9个方面：（1）全院科级以上管理人员的工作职责；　　（2）公司和各部门的年度工作计划；（3）各类重要公司产品活动安排；（4）人员招聘计划；（5）预算经费执行情况；（6）教职工绩效工资分配；（7）各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果，对违法违纪师生的处理等情况公开；（8）公司发展重大决策、重要规章制度、公司发展规划以及与群众密切相关的重要事情；（9）其他需要公开的事情。

七、公开途径　　

教职工大会是信息公开最基本、最重要的形式。公司每年至少召开一次教大会，公司的重大事项都要在教大会上公开，接受教大会的审议或表决；建立信息公开专栏，定期或不定期公布公司工作中的重要情况；利用信息会、大党政联席会、校园网、广播站等及时公布师生关心的的问题。继续探索建立民主管理、民主监督的新渠道，保证广大教职工和师生民主权利的落实。　　

八、公开程序　　

1．认真确定信息公开的内容。在广泛征求师生和群众意见的基础上，将要公开的内容下达各有关部门如实填报，经信息公开领导小组讨论通过，由主要领导签字后公布。　　

2．每次公开后，公司将及时收集教职工和广大群众对信息公开的意见与群众提出的疑问和要求，并及时答复，发现问题及时纠正。　　

3．整改后将结果再次公布，并征求群众意见。 　　

4．将每次公开的有关资料存档，专人管理信息公开工作实施情况。　　

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                                                                                   2013年9月20日