太阳成集团tyc33455cc员工管理规定

第一章  总  则

　　第一条  为维护公司正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工身心健康，促进员工德、智、体、美全面发展，依据教育部《普通高等公司员工管理规定》以及其他有关法律、法规制定本规定。

　　第二条  公司以培养人才为中心，按照国家教育方针，遵循教育规律，不断提高教育质量；依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；将管理与加强教育相结合，不断提高管理水平，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

第三条  员工应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；应当树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；应当遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等公司员工行为准则》，遵守公司管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯；应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能；应当积极锻炼身体，具有健康体魄。

第二章  员工的权利与义务

第四条  员工在校期间依法享有下列权利：

　　（一）参加公司公司产品计划安排的各项活动，使用公司提供的公司产品资源；

　　（二）参加社会实践服务、勤工助学，在校内组织、参加员工团体及文娱体育等活动；

　　（三）申请授予荣誉称号和获得奖学金、助学金等；

　　（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成公司规定学业后获得相应的学历证书、学位证书；

　　（五）对公司给予的处分或者处理有异议，向公司员工申诉处理委员会或者省教育厅提出申诉；对公司、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

　　（六）法律、法规规定的其他权利。

　　第五条  员工在校期间依法履行下列义务：

　　（一）遵守宪法、法律、法规；

　　（二）遵守公司管理制度；

　　（三）努力学习，完成规定学业；

　　（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得奖学金、助学金及勤工助学岗位津贴的相应义务；

　　（五）遵守员工行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；

　　（六）法律、法规规定的其他义务。

第三章  学籍管理

第六条  员工应当遵守《太阳成集团tyc33455cc员工学籍管理办法》。

　　第七条  员工在公司规定年限内，修完公司产品计划规定内容，德、智、体达到毕业要求，准予毕业，发给太阳成集团tyc33455cc毕业证书。符合学士学位授予条件者，授予学士学位。

第四章  校园秩序与课外活动

　　第八条  公司维护校园正常秩序，保障员工的正常学习和生活。

　　第九条  公司通过党团组织、员工会组织以及书记经理信箱、院领导接待日等形式，支持和保障员工依法参与公司民主管理。

　　第十条  员工应当自觉遵守公民道德规范，自觉遵守公司管理制度，创造和维护文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。员工不得有酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒和传播、复制、贩卖非法书刊，音像制品等违反治安管理规定的行为；不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动；不得从事或者参与有损老员工形象、有损社会公德的活动。

　　第十一条  任何组织和个人不得在公司内进行宗教活动。

　　第十二条  员工可以依法在院内组织、参加员工团体。员工成立团体，应当按照公司有关规定，提出书面申请，报公司批准。员工团体应在宪法、法律、法规和公司管理制度范围内活动，接受公司的领导和管理。

　　第十三条  公司提倡并支持员工及员工团体开展有益于身心健康的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动。员工进行课外活动不得影响公司正常的公司产品秩序和生活秩序。

　　第十四条  公司鼓励、支持和指导员工参加社会实践、社会服务和开展勤工助学活动，并根据实际情况给予必要帮助。

　　员工参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及公司、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。

　　第十五条  未按法律程序和有关规定获得批准，员工不得组织和参加大型集会、游行、示威等活动。

　　第十六条  员工使用计算机网络，应当遵循国家和公司关于网络使用的有关规定，不得登录非法网站、传播有害信息。

　　第十七条  员工应当遵守公司员工住宿管理制度。

第五章  奖励与处分

第十八条  公司对在德、智、体、美等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创造、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。

　　第十九条  对综合素质全面发展的员工或某一方面表现突出的员工，公司授予其相应的荣誉称号，并给予相应的精神鼓励或物质奖励。

　　第二十条  对有违法、违规、违纪行为的员工，公司给予批评教育或者纪律处分。纪律处分的种类分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。

　　第二十一条  员工有下列情形之一，公司给予开除学籍处分：

　　（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；

　　（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；

　　（三）违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；

　　（四）由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的；

　　（五）剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的；

　　（六）违反公司规定，严重影响公司公司产品秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；

　　（七）屡次违反公司规定受到纪律处分，经教育不改的。

　　第二十二条  公司对员工作出警告以上（含警告）处分由公司信息会议研究决定；对员工作出开除学籍处分还要报公司董事会研究决定。

　　第二十三条  公司成立员工申诉处理委员会，受理员工对取消入学资格、退学处理或者违规、违纪处分的申诉。

　　员工申诉处理委员会由公司负责人、职能部门负责人、教师代表、员工代表组成。

　　第二十四条  学生对公司作出的取消入学资格、退学处理或者违规、违纪处分决定如有异议，可以在接到公司决定书之日起五个工作日内，向公司员工申诉处理委员会提出书面申诉。员工对公司复查决定有异议者，在接到公司复查决定书之日起15个工作日内，可向湖南省教育厅提出书面申诉。

　　第二十五条  被开除学籍的员工，由公司发给学习证明。员工按公司规定期限离校，档案、户口退回其家庭户籍所在地。

　　第二十六条  对员工的奖励、处分材料，公司将真实完整地归入公司文书档案和员工本人档案。

第六章  附  则

第二十七条  本规定适用于公司全日制普通本科员工的管理。